قانون العمل

قانون العمل في الكويت : نظرة شاملة

قانون العمل في الكويت : نظرة شاملة

[:ar] يعتبر قانون العمل في الكويت من أهم القوانين التي تنظم علاقة أصحاب العمل والعمال في هذا البلد. يهدف هذا القانون إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال واحتياجات أصحاب العمل، وضمان توفير بيئة عمل صحية وآمنة للجميع. في هذا المقال، سنلقي نظرة شاملة على قانون العمل في الكويت، بما في ذلك الحقوق والواجبات لأصحاب العمل […]

قانون العمل في الكويت : نظرة شاملة قراءة المزيد »

رقم محامي معاشات الكويت

رقم محامي معاشات الكويت

[:ar]ان كنت تبحث عن رقم محامي معاشات الكويت ندعوك للاتصال بنا عبر الواتساب او عبر رقم الهاتف الظاهر امامك في الشاشة يجبك المحامي حسين شريف الشرهان او مكتبه القانوني. وفقًا للقانون الكويتي، تُعتبر المعاشات والتقاعد من أهم حقوق العاملين في الكويت. ينص القانون على عدة قواعد وشروط للحصول على المعاشات والتقاعد في الكويت، وفيما يلي

رقم محامي معاشات الكويت قراءة المزيد »

دور المحامى فى حماية الشركات من المطالبات العمالية

دور المحامى فى حماية الشركات من المطالبات العمالية

[:ar] تأسست مهنة المحاماة على احترام العدل والحق، وإعلاء صوت الحق وتحقيق العدالة والدفاع عن المظلومين والكادحين، فمهنة المحاماة هي أسمى المهن لما تحمله في طياتها من أمور تدعو للتفكر في خفايا الحياة والتأهب دومًا بحثًا وشغفًا للوصول للحقيقة. ويقول أحد الفقهاء ” : كم أتمنى أن أكون محاميك، لأن المحاماة أجمل مهنة في العالم،

دور المحامى فى حماية الشركات من المطالبات العمالية قراءة المزيد »

قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص

قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص

[:ar] تعد نصوص قانون العمل الكويتي الجديد 2022 للقطاع الخاص من بين أبرز  النصوص الشهيرة التي تضمنت مجموعة من القوانين الجديدة المتعلقة بالعمل و زد على ذلك عدة مواد تخدم بدقة المواطن الكويتي  المقيم بدولة الكويت و ذلك رغبة في حفظ حقوقه في الشركات و المؤسسات داخل الدولة ، حيث تسعى حكومة الكويت لحفظ حقوق

قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص قراءة المزيد »

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

[:ar] الموظف الكويتي يستحق مكافأة نهاية الخدمة وذلك بدون  خصم التأمينات:- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت – الدائرة العمالية بمحكمة التمييز أكدت ، أن حقوق الموظفين كما رتبها قانون العمل هي من صميم النظام العام للدولة أي أنه لا يجوز التعاقد أو الاتفاق على أي شيء يخالف ما نصت عليه  تلك النصوص إلا

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت قراءة المزيد »

[:en]Labor Law and Labor Penalties Labor[:ar]قانون العمل تفتيش العمل والعقوبات[:]

[:en] Labor Code Labor inspection and penalties Labor inspection and sanctions 133-142 The first chapter in the labor inspection 133-136 Article 133 The competent officials designated by the Minister, by virtue of a decision issued by the Judicial Police, shall have the right to monitor the implementation of this Law and the regulations and decisions implementing

[:en]Labor Law and Labor Penalties Labor[:ar]قانون العمل تفتيش العمل والعقوبات[:] قراءة المزيد »

[:en]Collective Labor Law[:ar]قانون العمل الجماعي[:]

[:en] Collective Labor Law Collective labor relationship 98-132 Chapter I labor organizations, employers and trade union right 98-110   Article 98   The right to form unions for employers and the right to organize workers shall be guaranteed in accordance with the provisions of this law.The provisions of this section shall apply to workers in

[:en]Collective Labor Law[:ar]قانون العمل الجماعي[:] قراءة المزيد »

[:en]Labor Injuries and Occupational Diseases Labor Injuries and Occupational[:ar]اصابات العمل وأمراض المهنة[:]

[:en] Work injuries and occupational diseases Work injuries and occupational diseases 89-97   Article 89 When applying the provisions of the Work Injury Insurance in accordance with the Social Insurance Law, these provisions shall, for the insured subject to this insurance, supersede the provisions of the following articles for work injuries and occupational diseases.  

[:en]Labor Injuries and Occupational Diseases Labor Injuries and Occupational[:ar]اصابات العمل وأمراض المهنة[:] قراءة المزيد »

[:en]Occupational Safety and Health Labor Law Occupational[:ar]السلامة والصحة المهنية قانون العمل[:]

[:en] Occupational Safety and Health Labor Law Occupational Safety and Health 80-97   Section I in keeping the rules of occupational health and safety 80-88   Article 80 Each employer must keep a work file containing a copy of the work permit, a copy of the employment contract, a copy of the civil ID, documents indicating annual

[:en]Occupational Safety and Health Labor Law Occupational[:ar]السلامة والصحة المهنية قانون العمل[:] قراءة المزيد »

[:en]Paid Annual Leave Paid Annual[:ar]الإجازات السنوية مدفوعة الأجر[:]

[:en] Paid annual leave Annual leave with pay 70 – 79   Article 70   Workers shall have the right to thirty days paid annual leave. A worker shall not be entitled to a leave for the first year unless he has spent at least nine months in the service of the employer.   Article

[:en]Paid Annual Leave Paid Annual[:ar]الإجازات السنوية مدفوعة الأجر[:] قراءة المزيد »

إتصل بنا: 94444897
× whatsapp