Uncategorized

شروط و احكام و سياسة استخدام المواقع و التطبيقات الالكترونية

شروط و احكام و سياسة استخدام المواقع و التطبيقات الالكترونية

[:ar] تُشير المواقع و التطبيقات في دولة الكويت بسبب اعتمادها على شبكة الإنترنت لتسهيل التواصل بين المستخدمين وتبادل المعلومات فيما بينهم من خلال أجهزة الكمبيوتر أو أجهزة الهواتف المحمولة ، ويُمكن استخدام هذه المواقع لأهدافٍ اجتماعية ؛ كتحقيق التفاعُل بين الأصدقاء وأفراد العائلة وغيرهم أينما وُجدوا ، كما يُمكن استخدامها لأهدافٍ تجارية ؛ وذلك لأنّ […]

شروط و احكام و سياسة استخدام المواقع و التطبيقات الالكترونية قراءة المزيد »

متى يكون حكم أول درجة نهائى فى الكويت

متى يكون حكم أول درجة نهائى فى الكويت

[:ar] متى يكون حكم أول درجة نهائى | لأن الاجتماع البشرى ضرورة لا بد منها فالإنسان لا يستطيع أن يعيش منعزلاً عن غيره،  فكان لابد من أن ينشأ عن هذا الاجتماع اختلاف وتباين في الآراء وهذا لان العقول البشرية متفاوتة وأغراضها متباينة،  وحتى لا تسود الفوضى في المجتمع نشأ القضاء وتطور حتى أصبح بشكله الحالي

متى يكون حكم أول درجة نهائى فى الكويت قراءة المزيد »

أركان جريمة الإتلاف في الكويت

أركان جريمة الإتلاف في الكويت

[:ar] أركان جريمة الإتلاف في الكويت | نصت المادة (249) من قانون الجزاء الكويتي أن  (كل من أتلف أو خرب مالاً منقولاً أو ثابتًا مملوكًا لغيره، أو جعله غير صالح للاستعمال في الغرض المخصص له، أو أنقص قيمته أو فائدته، وكان ذلك عمدًا وبقصد الإساءة، يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاثة أشهر وبغرامة لا تجاوز

أركان جريمة الإتلاف في الكويت قراءة المزيد »

عقود المعاوضة فى شركات المساهمة

عقود المعاوضة فى شركات المساهمة

[:ar] عقود المعاوضة فى شركات المساهمة | خلق الله الإنسان وخلق معه شهواته وغرائزه الجامحة ومتطلباته،  ولكنه لم يتركه كالبهيمة على الأرض بل جعل له منهج رباني يسير وفقاً له،  ولأن للمال شهوة،  فلقد قال الله سبحانه وتعالى في كتابه الكريم زُيِّنَ لِلنَّاسِ حُبُّ الشَّهَوَاتِ مِنَ النِّسَاءِ وَالْبَنِينَ وَالْقَنَاطِيرِ الْمُقَنطَرَةِ مِنَ الذَّهَبِ وَالْفِضَّةِ وَالْخَيْلِ الْمُسَوَّمَةِ

عقود المعاوضة فى شركات المساهمة قراءة المزيد »

المعاشات

[:ar]المعاشات التَّقاعديَّة: المرتَّبات التي يتقاضاها الذين قضَوا مدَّة معيَّنة في خدمة جهة حكومة بعد انقطاعهم عن العمل بسبب بلوغهم سن التقاعد. وبالنسبة لدولة الكويت : بدأت الدولة  فـي تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية بداية من تاريخ 1/1/1955 وذلك ضمن نظام الموظفـين المتقاعدين فـي الحكومة، تلاه صدور أول قانون مستقل خاص بالمعاشات وذلك بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960

المعاشات قراءة المزيد »

الحكم النهائي في تعويض مدني مؤقت في جنحة في الكويت

الحكم النهائي في تعويض مدني مؤقت في جنحة في الكويت

[:ar] يترتب عن ارتكاب الجنحة أحيانا ضرر بالمجني عليه تستوجب إثارة المسؤولية المدنية للجاني إلى جانب مسؤوليته الجزائية وهذا الأمر له تداعياته على المستوى الإجرائي باعتباره يمكن المتضرر من الجنحة من طلب تعويض عادل عن الضرر الذي لحقه لدى القاضي المدني متبعا في ذلك الإجراءات المدنية. وتنتهي الإجراءات المدنية بصدور الحكم القضائي الذي يحرز بمجرد

الحكم النهائي في تعويض مدني مؤقت في جنحة في الكويت قراءة المزيد »

ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﻭﻇﺮﻭﻑ اﻟﻌﻤﻞ في القانون الكويتي

ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﻭﻇﺮﻭﻑ اﻟﻌﻤﻞ 63 – 55) اﻟﻔﺼﻞ اﻷﻭﻝ : ﻓﻲ اﻷﺟـــــﺮ) اﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ 55 ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﻷﺟﺮ ﻣﺎ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻣﻦ ﺃﺟﺮ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﺃﻭ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻟﻪ ﺃﻥ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ ﻟﻘﺎء ﻋﻤﻠﻪ ﻭﺑﺴﺒﺒﻪ ﻣﻀﺎﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻌﻘﺪ ﺃﻭ ﻟﻮاﺋﺢ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ. ﻭﺩﻭﻥ اﻹﺧﻼﻝ ﺑﺎﻟﻌﻼﻭﺓ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻋﻼﻭﺓ اﻷﻭﻻﺩ اﻟﻤﻘﺮﺭﺗﻴﻦ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 19 ﻟﺴﻨﺔ

ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﻭﻇﺮﻭﻑ اﻟﻌﻤﻞ في القانون الكويتي قراءة المزيد »

[:en]Individual Work Contract[:ar]ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺩﻱ[:]

[:en] Individual employment contract 27. Chapter I: Composition of the employment contract   Article 27 Those who have reached the age of fifteen years are eligible to enter into a contract of employment.   Article 28   The contract of employment shall be fixed in writing and shall indicate in particular the date of the

[:en]Individual Work Contract[:ar]ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻔﺮﺩﻱ[:] قراءة المزيد »

[:en]Employment, apprenticeship and vocational training 26.7[:ar]اﻻﺳﺘﺨﺪاﻡ ﻭاﻟﺘﻠﻤﺬﺓ ﻭاﻟﺘﺪﺭﻳﺐ اﻟﻤﻬﻨﻲ[:]

[:en] Employment, apprenticeship and vocational training 7. In employment, apprenticeship and vocational training   11.7 In use: Chapter 1   Article 7   The Minister shall issue decisions regulating the conditions of employment in the private sector, in particular:   Conditions for the transfer of labor from one employer to another. Conditions of authorization to

[:en]Employment, apprenticeship and vocational training 26.7[:ar]اﻻﺳﺘﺨﺪاﻡ ﻭاﻟﺘﻠﻤﺬﺓ ﻭاﻟﺘﺪﺭﻳﺐ اﻟﻤﻬﻨﻲ[:] قراءة المزيد »

إتصل بنا: 94444897
× whatsapp